Tak ada kata yang pantas terucap untukmu ayah. Mungkin engkau bukan orang terdekat. Mungkin engkau juga bukan yang selalu berada disampingku, saat aku bahagia, kecewa bahkan saat aku bersedih hingga meneteskan air mata.
Saat anak-anak pergi sekolah dengan ayahnya yang juga pergi bekerja, kita tidak pernah melakukanya karena kau yang harus berangkat lebih dulu saat matahari belum menampakan cahayanya.
Saat anak-anak menunggu kepulangan ayahnya untuk bermain bersama, tidak dengan aku yang selalu terlelap saat menunggu kepulanganmu yang begitu larut. Andai dapat ku beli waktu kerjamu kala itu, aku rela membayarnya dengan uang jajanku untuk bisa bermain bersamamu.
Kita mungkin bukan pasangan yang baik. Kau sibuk dengan urusanmu, sedangkan aku bermain dengan semua khayalanku.
Saat aku mulai tumbuh besar, kita mulai punya waktu untuk bersama. Tapi bukan untuk bermain melainkan melakukan pekerjaan yang tidak aku inginkan. Seolah kau menindasku, aku jadi tidak suka denganmu. Aku membenci semua tentangmu. Kau marahi aku jika melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan maumu. Kau buat aku merasa lemah dengan ucapan-ucapan kasarmu. Ingin rasanya kau segera tiada dari duniaku, mengakhiri semua penderitaan dalam kehidupanku.
Pernah sekali aku menyalahkanmu atas apa yang terjadi dalam hidupku. Kusadari kau menangis saat ku terbangun sejenak dari tidur lelapku. Lama setelah itu, kupandangi wajahmu saat tertidur lelap, terbayang kerja keras yang kau lakukan untuk membesarkanku. Terbayang letih yang tersimpan dalam dirimu atas kerja keras yang kau lakukan untuk memenuhi kebutuhanku. Seakan tak tahu apa jadinya diri ini jika tanpa kehadiranmu. Tak ingin rasanya kehilanganmu dari sisiku.
Kini aku telah dewasa. Tumbuh menjadi seorang pemuda mandiri yang juga tidak dapat melupakan kasih sayang keluarganya. Kau ajarkan aku menjadi seorang yang siap menjalani kerasnya hidup tanpa melupakan kelembutan hati. Kau ajarkan padaku bagaimana menjadi pribadi yang kuat tanpa melupakan setiap orang punya kelemahan. Kau tanamkan padaku mencapai keberhasilan tanpa melupakan kalau setiap orang pasti pernah mengalami kegagalan. Kau buat aku berdiri di jalan yang penuh dengan hambatan dan rintangan agarku dapat menaklukan kerasnya kehidupan. Kau jadikan aku sebagai seorang pemimpin yang sanggup memimpin dirinya sebelum mempunyai kesempatan untuk memimpin orang lain.
Dan yang jauh lebih penting dari itu semua adalah kau membuat aku merasa bangga atas semua yang telah kau lakukan untukku.
Karena itulah, aku selalu berdoa ”semoga Tuhan selalu memberi yang terbaik untukmu”
Untuk setiap detak yang terjadi dalam nadi dan jantungku, hatiku berkata ”Terima Kasih Ayah”
Rabu, 07 Maret 2012
Cara Seleksi Karyawan Baru yang Jujur dan Bisa Dipercaya
Setiap perusahaan mengidamkan karyawan yang jujur dan bisa dipercaya agar membawa kemajuan bagi perkembangan bisnis. Memilih karyawan baru haruslah memperhatikan beberapa pola.
Bagaimana cara Anda mengetahui bahwa karyawan yang Anda miliki mempunyai Integrity/ mempunya sikap kejujuran?
Dan apakah Anda mau mengetahu caranya?
Satu, pada saat seleksi karyawan baru dan pada waktu rekrut-pun belum tentu memenuhi syarat. Mungkin pada awalnya kita berpikir orang tersebut memang jujur, tapi bisa saja dibelakang ketika terdesak orang tersebut malah mencuri. Tapi di sini minimal Anda harus mengetahui POLA-nya!
Salah satu cara mengetahuinya adalah dari mata.
Karena pada dasarnya Mata bisa di baca.
Namun jika Anda ingin mendapatkan penjelasan lebih detail, Anda dapat mendengarkannya di DVD Sales Magic, karena di DVD tersebut semua sudah dibahas secara lebih detail. Karena waktunya terbatas saya akan memberi tahu sepintas yang paling penting. Mata itu apa? Mata itu adalah jendela dunia. Ini juga diajarkan di FBI dan CIA.
Setiap mata mempunyai reaksi. Ketika ditanya, apa warna bajumu? Atau apa warna baju favoritmu? Lalu apa warna seragam yang kamu gunakan sewaktu Anda kecil? Tanpa sadar dia akan melihat kekiri atas, ke tangan kirinya, artinya dia mengakses ke memori visual, tapi ketika matanya mengakses kekanan atas, berarti dia sedang kreatif, itu dinamakan visual.
Ketika saya seminar Sales Magic, saya meminta kepada peserta untuk melakukan survey mengenai hal ini. Caranya saya meminta kepada salah satu peserta untuk saling berpandangan, misalnya “A“ dan “B”.
Saya meminta kepada “A” untuk membayangkan, dan “B” mencatat. Ketika membayangkan, silahkan perhatikan kemana arah matanya. Setelah dibayangkan “A” harus mengangguk menyatakan sudah, dan katakan “ya”.
Saat itu saya meminta kepada “A’ untuk membayangkan gajah yang warnanya oranye, memakai kaos kaki biru setinggi lutut, kemudian hidungnya terdapat garis-garis putih.
Jika saat membayangkan dan matanya akan mengarah kekanan atas. Tandanya di membentuk dari sesuatu yang tidak ada menjadi ada. Gajah yang oranye seperti apa?. Memakai kaos kaki biru, semuanya dibayangkan. Ketika dia membayangkan matanya akan mengarah kekanan atas, tetapi bila kidal maka matanya akan mengarah kekirinya. Ketika matanya mengarah kekanan atas berarti berarti dia sedang “kreatif”.
Jadi ketika pasangan Anda pulang terlambat, lalu Anda bertanya kenapa? Dan ketika menjawab matanya mengarah kekanan atas, maka Anda sudah bisa menebaknya sendiri dan saya tidak bertanggung jawab lagi terhadap pertempuran dikeluarga Anda.
Karena karyawan dan pasangan Anda sudah mengetahui pola ini maka bagaimana cara menaggulanginya? Anda bisa mengetahuinya dengan cara mantap atau tidaknya jawaban dan reaksinya saat itu, jadi BOHONG itu mempunyai REAKSI!
Kalau kita wawancara bapak ibu, coba tanyakan pertanyaan-pertanyaan yang pasti jawabanya adalah “ya”. Contohnya “oh bapak SD nya SD negeri ya?” SMP nya Muhammadiah ya? Iya pak!, SMA kanisisus? Iya Pak. Dengan kita bertanya seperti ini maka kita sedang mempelajari polanya.
Kemudian tanyakan sesuatu yang yang mengejutkan misalnya dia adalah lulusan fakultas ekonomi UGM, tapi kita bertanya “Bapak lulusan UI?” maka sedikitnya dia akan terdiam dan kaget, karena pertanyaan yang diajukan tidak sesuai dengan apa yang tertulis.
Kemudian kita tanyakan kembali pertanyaan dengan jawabn “YA” sekali lagi. Dari situ kita kan mengetahui polanya. Bila dia ragu maka kita harus mempertanyakan, apakah dia JUJUR atau BOHONG ?
Semoga Bermanfaat
Bagaimana cara Anda mengetahui bahwa karyawan yang Anda miliki mempunyai Integrity/ mempunya sikap kejujuran?
Dan apakah Anda mau mengetahu caranya?
Satu, pada saat seleksi karyawan baru dan pada waktu rekrut-pun belum tentu memenuhi syarat. Mungkin pada awalnya kita berpikir orang tersebut memang jujur, tapi bisa saja dibelakang ketika terdesak orang tersebut malah mencuri. Tapi di sini minimal Anda harus mengetahui POLA-nya!
Salah satu cara mengetahuinya adalah dari mata.
Karena pada dasarnya Mata bisa di baca.
Namun jika Anda ingin mendapatkan penjelasan lebih detail, Anda dapat mendengarkannya di DVD Sales Magic, karena di DVD tersebut semua sudah dibahas secara lebih detail. Karena waktunya terbatas saya akan memberi tahu sepintas yang paling penting. Mata itu apa? Mata itu adalah jendela dunia. Ini juga diajarkan di FBI dan CIA.
Setiap mata mempunyai reaksi. Ketika ditanya, apa warna bajumu? Atau apa warna baju favoritmu? Lalu apa warna seragam yang kamu gunakan sewaktu Anda kecil? Tanpa sadar dia akan melihat kekiri atas, ke tangan kirinya, artinya dia mengakses ke memori visual, tapi ketika matanya mengakses kekanan atas, berarti dia sedang kreatif, itu dinamakan visual.
Ketika saya seminar Sales Magic, saya meminta kepada peserta untuk melakukan survey mengenai hal ini. Caranya saya meminta kepada salah satu peserta untuk saling berpandangan, misalnya “A“ dan “B”.
Saya meminta kepada “A” untuk membayangkan, dan “B” mencatat. Ketika membayangkan, silahkan perhatikan kemana arah matanya. Setelah dibayangkan “A” harus mengangguk menyatakan sudah, dan katakan “ya”.
Saat itu saya meminta kepada “A’ untuk membayangkan gajah yang warnanya oranye, memakai kaos kaki biru setinggi lutut, kemudian hidungnya terdapat garis-garis putih.
Jika saat membayangkan dan matanya akan mengarah kekanan atas. Tandanya di membentuk dari sesuatu yang tidak ada menjadi ada. Gajah yang oranye seperti apa?. Memakai kaos kaki biru, semuanya dibayangkan. Ketika dia membayangkan matanya akan mengarah kekanan atas, tetapi bila kidal maka matanya akan mengarah kekirinya. Ketika matanya mengarah kekanan atas berarti berarti dia sedang “kreatif”.
Jadi ketika pasangan Anda pulang terlambat, lalu Anda bertanya kenapa? Dan ketika menjawab matanya mengarah kekanan atas, maka Anda sudah bisa menebaknya sendiri dan saya tidak bertanggung jawab lagi terhadap pertempuran dikeluarga Anda.
Karena karyawan dan pasangan Anda sudah mengetahui pola ini maka bagaimana cara menaggulanginya? Anda bisa mengetahuinya dengan cara mantap atau tidaknya jawaban dan reaksinya saat itu, jadi BOHONG itu mempunyai REAKSI!
Kalau kita wawancara bapak ibu, coba tanyakan pertanyaan-pertanyaan yang pasti jawabanya adalah “ya”. Contohnya “oh bapak SD nya SD negeri ya?” SMP nya Muhammadiah ya? Iya pak!, SMA kanisisus? Iya Pak. Dengan kita bertanya seperti ini maka kita sedang mempelajari polanya.
Kemudian tanyakan sesuatu yang yang mengejutkan misalnya dia adalah lulusan fakultas ekonomi UGM, tapi kita bertanya “Bapak lulusan UI?” maka sedikitnya dia akan terdiam dan kaget, karena pertanyaan yang diajukan tidak sesuai dengan apa yang tertulis.
Kemudian kita tanyakan kembali pertanyaan dengan jawabn “YA” sekali lagi. Dari situ kita kan mengetahui polanya. Bila dia ragu maka kita harus mempertanyakan, apakah dia JUJUR atau BOHONG ?
Semoga Bermanfaat
Selasa, 06 Maret 2012
INFO LOWONGAN KERJA
BERAPA GAJI/PENGAHASILAN KITA
Kita dalam 2 tahun pertama membantu nasabah untuk bisa menabung di PRUDENTIAL,dan pada tahun ke2 kita bantu member yg kita rekrut agar bisa bantu masabah juga,baru th ke 3 dan selamanya gaji mengalir setiap saat.Inilah gaji kita setiap bulan jika kita bergabung :
-Tahun ke 1 = Rp 7 juta / bln
-Tahun ke 2 = Rp 14 juta/bln
-Tahun ke 3 = Rp 21 juta/bln
-Tahun ke 4 = Rp 49 juta/bln
-Tahun ke 5 = Rp 168 juta/bln
APA UNTUNGNYA
Bagi teman2 yang berminat bekerja Freelance atau Full Time bisa mencoba usaha di bidang bisnis Prudential ini, yaitu :
1. Tidak Pernah dipungut BIAYA APAPUN.
2. Setiap member disediakan fasilitas sebagai berikut :
- KARTU NAMA
- SEKERTARIS
- TELPON KANTOR
- KONSUMSI SAAT TRAINING
- FASILITAS TAMBAHAN DARI LEADER SEPERTI BIAYA TRANSPOR,
3. Sekali dapat 1 Nasabah atau Klien saja langsung di transfer KOMISI selama 5 tahun berturut-turut. Artinya SEKALI KERJA hasilnya 5 th.
Menjanjikan bukan ?
4. Jenjang Karir JELAS dan ada dasar hukumnya. Penghasilan sudah bisa dihitung karena sudah ada jenjang Karir dan SYSTEM yang PASTI.
5. Perusahaan PRUDENTIAL merupakana perusahaan ASURANSI dan INVESTASI terbesar di Indonesia dan ASIA, sudah memperoleh PENGHARGAAN sebagai yang TERBAIK oleh MAJALAH INVESTOR selama 5 tahun terakhir ini.
6. Bukan Bisnis Cepat Kaya ataupun yang tidak jelas dan tidak pasti. Bukan MONEY GAME yang mengganggu.
7. Karena ada SYSTEM, sehingga yang tidak berbakat juga bisa menguasai, karena saya sendiri tidak memiliki background ASURANSI namun bisa menguasai pekerjaan ini dalam waktu singkat.
8. Tidak mengganggu waktu kerja ANDA yang sekarang PART TIME.
SYARAT MRNJADI AGEN
1. MEYEDIAKAN PAS FOTO 2X3 DAN 3X4 MASING-MASING 5 LEMBAR
2. FOTOKOPI KTP 1 LEMBAR
3. FOTOKOPI BUKU TABUNGAN HALAMAN DEPAN (NO REKENING) UNTUK TERIMA KOMISI
4. MENGISI FORM KEAGENAN DAN DAFTAR ASOSIASI ASURANSI JIWA INDONESIA.
U/Pendaftaran Hub: 082188536650 (RACHMAT)
Kita dalam 2 tahun pertama membantu nasabah untuk bisa menabung di PRUDENTIAL,dan pada tahun ke2 kita bantu member yg kita rekrut agar bisa bantu masabah juga,baru th ke 3 dan selamanya gaji mengalir setiap saat.Inilah gaji kita setiap bulan jika kita bergabung :
-Tahun ke 1 = Rp 7 juta / bln
-Tahun ke 2 = Rp 14 juta/bln
-Tahun ke 3 = Rp 21 juta/bln
-Tahun ke 4 = Rp 49 juta/bln
-Tahun ke 5 = Rp 168 juta/bln
APA UNTUNGNYA
Bagi teman2 yang berminat bekerja Freelance atau Full Time bisa mencoba usaha di bidang bisnis Prudential ini, yaitu :
1. Tidak Pernah dipungut BIAYA APAPUN.
2. Setiap member disediakan fasilitas sebagai berikut :
- KARTU NAMA
- SEKERTARIS
- TELPON KANTOR
- KONSUMSI SAAT TRAINING
- FASILITAS TAMBAHAN DARI LEADER SEPERTI BIAYA TRANSPOR,
3. Sekali dapat 1 Nasabah atau Klien saja langsung di transfer KOMISI selama 5 tahun berturut-turut. Artinya SEKALI KERJA hasilnya 5 th.
Menjanjikan bukan ?
4. Jenjang Karir JELAS dan ada dasar hukumnya. Penghasilan sudah bisa dihitung karena sudah ada jenjang Karir dan SYSTEM yang PASTI.
5. Perusahaan PRUDENTIAL merupakana perusahaan ASURANSI dan INVESTASI terbesar di Indonesia dan ASIA, sudah memperoleh PENGHARGAAN sebagai yang TERBAIK oleh MAJALAH INVESTOR selama 5 tahun terakhir ini.
6. Bukan Bisnis Cepat Kaya ataupun yang tidak jelas dan tidak pasti. Bukan MONEY GAME yang mengganggu.
7. Karena ada SYSTEM, sehingga yang tidak berbakat juga bisa menguasai, karena saya sendiri tidak memiliki background ASURANSI namun bisa menguasai pekerjaan ini dalam waktu singkat.
8. Tidak mengganggu waktu kerja ANDA yang sekarang PART TIME.
SYARAT MRNJADI AGEN
1. MEYEDIAKAN PAS FOTO 2X3 DAN 3X4 MASING-MASING 5 LEMBAR
2. FOTOKOPI KTP 1 LEMBAR
3. FOTOKOPI BUKU TABUNGAN HALAMAN DEPAN (NO REKENING) UNTUK TERIMA KOMISI
4. MENGISI FORM KEAGENAN DAN DAFTAR ASOSIASI ASURANSI JIWA INDONESIA.
U/Pendaftaran Hub: 082188536650 (RACHMAT)
Langganan:
Postingan (Atom)